귀하의 전문 Assure Tech (Hangzhou) Co., Ltd 공급업체

 

Assure Tech (Hangzhou) Co., Ltd는 2008년 체외 진단 업계의 수석 전문가들이 설립한 회사입니다. 첨단 생명공학 기업인 Assure Tech는 진단 시약 POCT의 연구 개발, 생산, 판매를 전문으로 합니다. 및 생물학적 재료.


회사는 현재 연간 수억 개의 장치를 생산할 수 있는 고급 수준의 금 콜로이드 진단 시약 생산 라인을 포함하는 R&D 및 제조 기반을 보유하고 있습니다.

왜 우리를 선택 했습니까?

제품 다양성

국내에서는 어슈어테크가 신속진단시약, 신속분자진단 분야, 항체 개발 및 제조, 소분자 항원 합성, 유전공학 분야에서 앞선 수준을 보유하고 있다.

품질 관리

당사의 QC 회원은 귀하의 품질 표준을 유지하고 각 배송마다 원자재부터 완제품까지 제품을 검사합니다.

 

연구개발 역량

우리 Hangzhou Anxin Technology (Hangzhou) Co., Ltd.의 Assure R&D 팀은 국내외 선진 연구 기관과 광범위한 협력 관계를 구축한 100명 이상의 직원을 보유하고 있습니다.

무역능력

우리는 북부, 유럽, 아시아에서 무역을 하며 150개 이상의 국가에 서비스를 제공합니다

 

 

 

약물 남용 검사란 무엇입니까?

 

 

이 검사는 하나 이상의 처방약이나 불법 약물이 소변에 존재하는지 여부를 나타냅니다. 이 검사는 마리화나, 코카인, 아편제, 메스암페타민, 암페타민, PCP, 벤조디아제핀, 바르비투르산염, 메타돈, 삼환계 항우울제, 엑스터시 및 옥시코돈과 같은 약물의 존재를 감지합니다.

 

약물 남용 테스트의 이점

 

약물 검사는 더 행복하고 안전한 직장을 조성하는 데 도움이 됩니다.
약물 남용으로 인한 행동 문제는 직장에 부정적인 영향을 미쳐 직원 사기 저하, 적대감 또는 동료 직원에게 해를 끼칠 수 있습니다.


약물 테스트로 의료 비용 절감 가능
약물 검사는 작업장 사고 위험을 줄일 뿐만 아니라 불법 약물 사용과 관련된 의료 비용도 줄일 수 있습니다.


약물 테스트는 경제에 도움이 됩니다
연구에 따르면 약물 사용 비율은 직업과 산업에 따라 다릅니다. 그러나 약물 없는 근무 정책을 시행하는 고용주는 내부 자원을 효과적으로 관리하고 약물 사용으로 인한 생산성 손실을 방지함으로써 경제를 더욱 강화할 수 있습니다.


약물 테스트는 회사, 주 또는 연방 규정 요구 사항을 충족합니다.
실제로 일부 회사에서는 특정 직무와 관련된 위험에 따라 직위마다 약물 검사 규칙이 다를 수 있습니다. 면책 조항: 고용주는 법률 고문과 상의하여 직장 내 약물 금지 테스트 정책이 모든 해당 법률을 준수하는지 확인해야 합니다.

Multi-Line Drugs Device
Multi-Drug Integrated Cup

약물 남용 테스트의 유형

 

소변 약물 검사(UDT):
이것은 가장 일반적인 약물 검사입니다. 소변(소변) 샘플이 필요합니다. 소변 약물 검사는 알코올, 암페타민, 벤조디아제핀, 아편류/오피오이드, 코카인 및 마리화나(THC)를 검출하는 데 가장 일반적으로 사용됩니다.


혈액 약물 검사:
의료 서비스 제공자는 주로 응급 상황에서 이러한 유형의 테스트를 사용합니다. 또한 정확한 수준을 제공할 수 있기 때문에 일반적으로 알코올(에탄올) 수준을 감지하는 데 사용됩니다.


모낭 약물 테스트:
모발 샘플은 시간 경과에 따른 물질 사용에 대한 정보를 제공할 수 있습니다. 두피 털의 감지 기간은 3개월이며, 느리게 자라는 체모의 감지 기간은 최대 12개월입니다. 결과는 개인의 모발 특성에 따라 달라질 수 있습니다. 모발 검사를 통해 코카인, 펜시클리딘(PCP), 암페타민, 오피오이드 사용을 탐지할 수 있으며 3,모낭 약물 검사: 모발 샘플은 시간 경과에 따른 물질 사용에 대한 정보를 제공할 수 있습니다. 두피 털의 감지 기간은 3개월이며, 느리게 자라는 체모의 감지 기간은 최대 12개월입니다. 결과는 개인의 모발 특성에 따라 달라질 수 있습니다. 모발 검사를 통해 코카인, 펜시클리딘(PCP), 암페타민, 오피오이드 및 3,4-메틸렌디옥시메탐페타민(MDMA)의 사용을 감지할 수 있습니다.

 

호흡 약물 테스트:
이는 주로 최근 알코올 소비를 감지하는 데 사용됩니다. 그 결과를 호흡 알코올 농도(BrAC)라고 합니다. 공무원들은 개인의 혈중 알코올 농도(BAC)를 추정하기 위해 종종 이를 사용합니다. 그러나 BrAC는 때때로 BAC를 과대평가하거나 과소평가할 수 있습니다. 최근 연구에서는 코카인, 마리화나, 벤조디아제핀, 암페타민, 아편유사제, 메타돈 및 부프레노르핀을 검출하기 위한 호흡 검사의 잠재적 사용에 중점을 두었습니다.


땀을 흘리는 약물 테스트:
땀 테스트는 흡수성 패드를 피부에 착용하고 일정 시간이 지난 후 수집하여 테스트하는 것입니다. 결과는 패드를 착용한 전체 시간 동안 사람이 소비한 물질의 양에 대한 정보를 제공합니다. 땀 테스트는 몇 시간에서 몇 주까지 탐지 기간을 제공합니다.

Multi-Drug Saliva Cup

 

약물 남용 테스트 적용

 

 

Multi-Drug Integrated Cup

01.연간검진

연례 건강 검진의 일환으로 직원은 알코올 또는 약물 남용 검사를 받을 수 있으며 검진의 일부로 고용주에게 정보를 보내도록 요청받을 수 있습니다.

02. 도트 약물 테스트

연방 자동차 교통 안전국(FMCSA-RRB-CSA)에서는 상업용 차량 lCDLnse(CDL)을 소유한 모든 사람에게 정기적인 약물 및 알코올 테스트를 받도록 요구합니다. CDL이 있는 경우 고용주는 무작위 약물 검사, 연간 약물 검사 또는 기타 FMCSA 준수 테스트를 실시할 수 있습니다.

03. 채용 전 테스트

장래의 직원이 채용되려면 약물 테스트를 통과해야 할 수도 있습니다.

04.사고 후 테스트

직장에서 사고가 발생하면 약물 검사를 통해 사고 원인이 알코올 중독인지 약물 남용인지 판단할 수 있습니다.

05.처리 후 테스트

직원이 어떤 유형의 재활 프로그램에서든 직장으로 복귀하는 경우 치료 후 검사를 통해 약물이 없는지 확인하고 약물 남용을 방지하도록 장려할 수 있습니다.

06.합리적 의심검사(무작위약물검사)

직원이 직무에 부적합한 징후를 보이거나 불안전한 행동 또는 약물 남용 패턴을 보이는 경우 직원과 동료의 안전과 복지를 보호하기 위해 무작위 약물 검사를 받아야 할 수도 있습니다.

 

약물 테스트 수행 방법 및 신뢰성

 

다양한 유형의 약물 검사에는 다양한 수집 기술이 필요합니다. 회사가 사용하기로 선택한 약물 테스트 유형에 관계없이 샘플의 변조, 조작 또는 대체 및 결과 위조를 방지하기 위한 조치를 취해야 합니다. 소변 샘플은 종종 화장실 칸에서 실시됩니다. 직접적인 감독은 사생활 침해로 간주될 수 있으므로 공정한 플레이를 보장하기 위해 다음과 같은 다양한 조치를 취합니다. 특정 칸막이 사용, 화장실 물에 염료 넣기, 및/또는물 공급을 차단합니다.


시험 관리자는 시험 전 몇 시간 동안 물 섭취를 피하고 소변을 보는 것과 같은 특별한 지시를 내릴 수도 있습니다. 고용주는 소변 샘플 수집 방법에 대한 추가 지침을 제공할 수 있는 연방, 주, 지방 법률 및 규정을 항상 알고 있어야 합니다. 다른 약물 검사 유형은 직접적인 감독 하에 수집하기 쉬운 작은 샘플만 필요합니다. 약물 남용을 근절하기 위한 공중 보건 활동을 선도하는 임무를 맡은 연방 기관인 SAMHSA는 수집 후 표본이 방해받지 않도록 하는 엄격한 지침을 가지고 있습니다.


공식 관리 체인 문서에는 각 샘플의 수집, 취급, 보관, 분석 및 폐기에 대한 자세한 내용이 나와 있습니다. 샘플은 분할되어 양성 결과가 나올 경우 두 번째 테스트를 수행할 수 있습니다.
초기화면이 진행됩니다. 양성 결과의 경우, 위양성 가능성을 제거하기 위해 2차 분석을 실시합니다. 분할 표본의 2차 부분을 이용하여 확인 평가를 실시합니다. 두 테스트 모두 동일한 결과를 반환하는 경우에만 긍정적인 결과가 기록될 수 있습니다. 긍정적인 결과는 컷오프 수준으로 알려진 약물의 최소 기준선 존재에 의해 결정됩니다. SAMHSA 지침은 수동적 노출과 무작위 위양성을 설명하기 위해 상대적으로 높은 기준 수준을 설정합니다. 100% 신뢰할 수 있는 약물 검사 유형은 없습니다. 그럼에도 불구하고 엄격한 수집, 처리 및 분석 절차를 따른다면 위양성(false positive)은 위음성(false negative)보다 가능성이 낮습니다.


초기 및 확인 심사에서 모두 긍정적인 결과가 나왔다고 가정해 보겠습니다. 이 경우, 약물 남용 전문 면허를 소지한 의사가 결과를 검토하여 관리 연속성이 준수되었는지, 표본이 올바르게 보관되었는지, 테스트에 올바른 화학 물질이 사용되었는지 확인합니다. 또한 면허가 있는 의사는 개인에게 직접 연락하여 양성 결과에 대한 추가 정보를 얻은 후 전문가가 결과를 발표합니다. 일부 처방된 약물은 긍정적인 결과를 유발할 수 있습니다. 이러한 경우, 문제의 약물을 면허가 있는 의사의 지시에 따라 권장 복용량으로 복용하면 검사 결과가 음성으로 선언됩니다. 주로 검체 채취 시기로 인해 위음성이 위양성보다 더 흔합니다. 다양한 종류의 약물 테스트를 통해 다양한 최적 기간(섭취 후)에 물질의 존재를 확인할 수 있습니다. 따라서 정기적으로 약물을 사용하는 직원이 마지막 사용 후 샘플을 너무 일찍 또는 너무 늦게 수집한 경우 음성 테스트를 받을 수 있습니다.

 

 
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우리 공장

 

Assure Tech (Hangzhou) Co., Ltd는 2008년 체외 진단 업계의 수석 전문가들이 설립한 회사입니다. 첨단 생명공학 기업인 Assure Tech는 진단 시약 POCT의 연구 개발, 생산, 판매를 전문으로 합니다. 및 생물학적 재료.

 

 

 
자주하는 질문

Q: 약물 남용 테스트를 위한 샘플은 무엇입니까?

A: 약물검사는 혈액, 타액, 머리카락 등 여러 종류의 검체에 대해 실시할 수 있지만, 약물검사에는 소변이 가장 일반적으로 사용됩니다. 소변 약물 검사는 약물 사용이나 오용에 대한 검사가 필요한 다양한 상황에서 사용될 수 있습니다.

Q: 약물 남용을 어떻게 해결할 수 있나요?

답변: 개인, 그룹 및/또는 가족 치료는 약물 사용의 근본 원인을 식별하고, 관계를 회복하고, 더 건강한 대처 기술을 배우는 데 도움이 됩니다. 약물은 금단 증상을 관리하고 재발을 예방하거나 우울증이나 불안과 같은 동반 정신 건강 상태를 치료하는 데 사용될 수 있습니다.

Q: 해군에서 약물 검사 실패에 맞서 싸울 수 있나요?

A: 실패한 군용 약물 테스트에 맞서 싸우는 방법. 군대에서 양성 반응이 나온 것으로 알려진 테스트에 맞서 싸울 수 있는 몇 가지 방법이 있습니다. 한 가지 방법은 군인이 자신도 모르게 약을 섭취했다는 것을 증명하는 것입니다. 검사 결과가 양성으로 나오면 정부는 단순히 소변 검사가 양성이었다는 것 이상의 증거를 확보해야 합니다.

Q: 해군에서는 약물 테스트가 어떻게 진행되나요?

A: 확인 부서로 보낸 소변 검체는 가스 또는 액체 크로마토그래피/질량 분석법을 사용하여 약물 또는 대사산물의 존재 및 농도를 테스트합니다. 결과에서 약물이나 그 대사체가 DoD 한계와 같거나 이를 초과하는 것으로 나타나면 검체는 양성으로 보고됩니다.

Q. 약물검사에 실패하면 어떤 처분을 받나요?

A: 무관용 정책에 따라 대부분의 군인들은 양성 테스트가 자동으로 자신의 경력에 ​​심각한 손상을 입히거나 완전히 이직할 것이라고 믿습니다. 약물 검사 양성 결과는 군사법정, 비사법적 처벌/제15조 또는 행정적 분리로 이어질 수 있습니다.

Q: 약물 예방 및 통제의 3가지 유형은 무엇입니까?

답변: 공중 보건 모델을 기반으로 약물 남용을 예방하기 위한 세 가지 유형의 전략, 즉 1차, 2차, 3차 예방을 식별할 수 있습니다. 1차 예방 프로그램(약물 남용 발생 예측 및 예방)은 일반적으로 초등학교 아동을 대상으로 이루어졌습니다.

Q: 약물사용은 불명예제대인가요?

답변: 군인은 불명예 제대를 당할 수 있으며, 약물 검사 양성 결과로 형사 기소를 당할 수도 있어 불법 약물 사용을 막을 수 있습니다. 현역 군인이 군대를 떠나면 일부 보호 효과가 사라지고 약물 남용 및 기타 정신 건강 문제가 더 큰 문제가 됩니다.

Q: 약물 테스트에 실패한 것에 맞서 싸울 수 있나요?

답변: 일부 지역에서는 직원에게 결과에 대해 이의를 제기하고 재시험을 볼 수 있는 기회를 주어야 합니다. 마리화나가 합법인 주에서는 고용주가 불리한 고용 결정을 내리기 전에 특정 지침을 따라야 할 수도 있습니다.

Q: 약물검사에 통과하지 못하면 군에 남을 수 있나요?

답변: 군대에 따라 약물 검사 양성 결과가 나오면 다음과 같은 처벌을 받을 수 있습니다. 제15조에 따른 비사법적 처벌 및 해고 Mast/NJP에 이어 행정 처분 절차가 진행됩니다.

Q: 군대에서 약물검사를 위해 소변을 볼 수 없으면 어떻게 되나요?

답변: MRO가 건강 상태로 인해 충분한 양의 소변을 제공할 수 없다고 판단하는 경우, 검사가 취소될 수 있으며 이는 거부로 간주되지 않습니다.

Q: 군대에서 약물검사에 실패한 것을 확인하는 데 얼마나 걸리나요?

A: 음성 결과와 양성 결과는 보통 검사실 접수일로부터 각각 4일, 6일 이내에 보고됩니다.

Q. 군 복무 자격을 박탈하는 약물은 무엇입니까?

A: 채용 담당자와 귀하의 상황에 대해 이야기해도 처벌이나 불이익이 없다는 점을 기억하십시오. 따라서 항상 먼저 담당자에게 확인하십시오! 대부분의 서비스는 마리화나보다 강한 약물에 대해 무관용 정책을 적용합니다. 예로는 헤로인, 코카인, 엑스터시 등이 있습니다.

Q: 약물 테스트를 위해 병에 소변을 얼마나 오래 보관할 수 있나요?

A: 1시간 이내에 소변 샘플을 제출할 수 없는 경우, 밀봉된 비닐봉지에 용기를 넣은 후 4℃ 정도의 냉장고에 보관해야 합니다. 24시간 이상 보관하지 마세요. 소변 샘플을 냉장고에 보관하지 않으면 소변 샘플에 있는 박테리아가 증식할 수 있습니다. 이런 일이 발생하면 테스트 결과에 영향을 미칠 수 있습니다.

Q: 대조약의 예는 무엇입니까?

A: 벤조디아제핀(디아제팜, 플루니트라제팜, 테마제팜 포함) 벤조디아제핀은 클래스 C 약물입니다. 일부 벤조디아제핀은 일정 3에 속하고 일부는 일정 4(1)에 속합니다. 처방전 없이 소지하거나 허가 없이 공급 또는 생산하는 것은 불법입니다.

Q: 약물 반감기가 왜 중요한가요?

A: 제거 반감기는 개인에게 약물 효과가 지속되는 시간의 정확한 표시를 제공하므로 유용한 약동학 매개변수입니다. 더욱이, 제거 반감기는 다중 투여 요법에서 약물 축적이 발생할 가능성이 있는지도 보여줄 수 있습니다.

Q: 게이트웨이 약물은 무엇을 의미합니까?

답변: 게이트웨이 약물은 헤로인이나 코카인과 같이 더 위험하거나 더 강한 약물을 사용할 수 있는 길을 열어주는 것으로 생각되는 특정 물질과 관련하여 일반적으로 사용되는 용어입니다.

Q: 약물 남용 예방 및 통제의 4가지 요소는 무엇입니까?

답변: 예방에는 위험 요소, 발달, 사회적 영향, 지역사회별이라는 네 가지 주요 개념적 접근 방식이 있습니다.

질문: 약물 남용 예방에 대한 개입의 세 가지 주요 수준은 무엇입니까?

답변: ATOD 예방은 개인, 가족 및 지역 사회의 약물 남용 발생률과 확산을 줄이기 위한 다양한 프로그램, 정책 및 관행을 포함합니다. ATOD 예방은 1차, 2차, 3차 예방의 세 가지 전략으로 분류됩니다.

Q: 가장 흔히 발생하는 위양성 약물검사는 무엇인가요?

답변: 소변 검사는 다른 분석보다 위양성 결과가 더 자주 나타나는 경향이 있으며, 가장 일반적으로 검사 대상자가 양귀비 씨앗, CBD, 특정 OTC 및 처방약을 사용할 때 발생합니다. 이는 위 목록에 있는 많은 성분이 검사 제공자가 검출해야 하는 약물과 많은 공통점을 갖고 있기 때문입니다.

Q: 타이레놀PM이 약물검사에 나오나요?

A: 디펜히드라민(Benadryl). 처방전 없이 구입할 수 있는 많은 치료제에는 Tylenol PM 및 Advil PM을 포함하여 수면 보조제로도 사용되는 항히스타민제인 디펜히드라민이 포함되어 있습니다. 이 약을 복용했다면 메타돈이나 PCP에 대해 양성 반응을 보일 수 있습니다.

우리는 중국의 주요 약물 남용 테스트 제조업체 및 공급업체 중 하나로 잘 알려져 있습니다. 우리 공장에서 경쟁력 있는 가격으로 대량의 고품질 약물 남용 테스트를 구입하십시오. 자세한 내용은 지금 문의하세요.

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